Kokkotyö-säätiö

Nuorten työpajatoiminta (17-28 -vuotiaat nuoret)

Nuori ohjautuu työpajalle tavallisimmin Etsivän nuorisotyön, Työvoiman palvelukeskuksen tai sosiaali- ja terveystoimen kautta. Nuori voi hakeutua työpajatoimintaan myös omasta aloitteestaan. Nuoren kanssa tehdään valmennussuunnitelma, johon kirjataan yhdessä sovitut tavoitteet. Työskentelyn alkaessa Kokkotyö-säätiöllä nuori perehdytetään työtehtäviin ja työelämän pelisääntöihin. Valmentautujat työskentelevät työosastoilla ja saavat ohjausta töiden suorittamisessa. Valmentaja sekä työpajaohjaaja antavat lisäksi henkilökohtaista ohjausta ja tukea nuorille.

Työpajatoiminta voidaan jakaa yksilövalmennukseen, työvalmennukseen ja ryhmävalmennukseen. Työ- ja yksilövalmennus tekevät saumatonta yhteistyötä valmennuksen jokaisessa vaiheessa. Työpajatoiminta lisää nuoren aktiivisuutta ja osallisuutta sekä tukee nuorta itsenäiseen elämään. Laajempana tavoitteena on vaikuttaa nuoren kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Tavoitteiden toteutumista arvioidaan säännöllisesti sekä verkostopalavereissa että yksittäisissä valmennuspalavereissa.

Työpajajakson jälkeen nuori ohjautuu tavallisimmin opiskelemaan, työelämään tai muiden toimenpiteiden piiriin. Aktivoiva toiminta työpajajaksolla sekä tuki nivelvaiheessa, siirryttäessä työpajalta yrityksiin tai opiskelemaan ehkäisee nuorten syrjäytymiskehitystä ja vahvistaa myönteisempää asennetta ja motivaatiota. Nuorten työpajatoiminta perustuu vakiintuneeseen toimintamalliin, joka on aloitettu 2007.

Nuorille järjestetään toiminnallisia ja tiedollisia ryhmäpäiviä, joiden tarkoituksena on kehittää nuoren taitoja elämän eri osa-alueilla sekä kannustaa nuoria harrastus toimintaan. Valmentautujat halutaan aktivoida osalliseksi toimintaa, mahdollistaen onnistumisen tunteet ja kädentaitojen- sekä itsetunnon kehittymisen. Jakson aikana opetellaan elämänhallintataitoja, joihin kuuluu myös tietoliikennevalmiuksien sekä psykososiaalisten ja vuorovaikutustaitojen opiskelu. Nuorilla on myös mahdollisuus tutustua muihin pajaosastoihin, työ- ja koulutusmahdollisuuksiin. Nuoria arvioidaan VAT- järjestelmän avulla (valmennuksen arvioinnin tukijärjestelmä), joka tuottaa ICT – tarkennetason arviointitietoa toimintakyvyn, toimintarajoitteiden ja terveyden eri osa-alueille. Arvioinnin tavoitteena on tuoda näkyväksi valmennuksen aikana tapahtuvat muutokset, antaa pohjaa valmentautujan ja valmentajien palautekeskusteluille. Tavoitteena on myös auttaa valmennustyön kohdentamisessa oikeisiin asioihin. Arviointi tapahtuu sekä valmentautujan itse arviointina että yksilövalmentajan ja työvalmentajan arviointina.

Kenelle?

17-28-vuotiaille työkokeilu–tai harjoittelu-paikkaa tarvitsevalle.